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SE RUBRICARON TRASCENDENTALES ACUERDOS LABORALES
Por la preservación de 3200 puestos de empleo El ministerio de Trabajo bonaerense, el municipio y el empresariado rubricaron una fundamental serie de acuerdos, que apuntan a la capacitación, la consolidación y generación de empleo en Florencio Varela.
Estó se logró por un lado por la adhesión al Plan Promoción y Regularización del Empleo (PREBA). Y por otro lado la consolidación de la responsabilidad social empresarial. A través de inclusión a dicho acuerdo, se sostiene la responsabilidad de realizar las acciones públicas y privadas que contribuyan a mantener la paz social dentro del sector para preservar a las empresas y el nivel de empleo. A esto se llega mediante la rúbrica a un acuerdo con el ministerio de trabajo provincial, donde las empresas nucleadas en la confederación se comprometen a no suspender, ni despedir personal por un lapso de 180 días para hacer frente a los últimos coletazos de la crisis. También se subscribió el fundacional contrato que beneficiara a los emprendedores varelenses por medio de la cobertura de la ley Alas.
El acto se realizó este martes en el Molino Marlenheim, al que asistieron el Dr. Oscar Cuartango, Ministro de Trabajo de
EL ACTO Y LOS ACUERDOS
Hubo masiva presencia de industriales, trabajadores que colmaron el recinto. El El encuentro, estuvo encabezado por el titular de cartera laboral provincial, Oscar Cuartango quien “agradeció la buena predisposición de las partes” y expresó que “es fundamental la acción conjunta del estado nacional, el provincial y el municipal, que junto a las empresas constituyen una muestra de responsabilidad social empresaria y dejan una señal positiva al conjunto de la sociedad”.
El siguiente orador fue el Dr. Cedrés quien tras explicó que “estamos firmando hoy dos tipos de convenios. El convenio específico del PREBA y el otro convenio es un compromiso muy importante que el ministro Cuartango, destaca porque es esencial. Este es un compromiso que asume el empresariado a través de su cámara, de no suspender ni despedir personal sin contraprestación alguna”.
Por su parte, el intendente local Julio Pereyra quien cerró el evento destacó a los acuerdos como “fundamentales” debido a que “el trabajo es la clave para el buen funcionamiento de la comunidad de Florencio Varela; ya que sin trabajo, no hay educación ni salud”.
LOS DETALLES
Respecto al programa de empleo, el subsecretario indicó que “el plan de empleo es una ayuda económica a las Pymes fundamentalmente, de hasta 600 pesos por un periodo inicial de 6 meses, con posibilidad de extensión del periodo de hasta 6 meses más, que se deposita en una caja de ahorro del trabajador que ingresa en blanco desde el primer día de trabajo con alta temprana en la AFIP”. “El ministerio de Trabajo de Nación se hace cargo del 50 % de las cargas sociales del trabajador que ingresa durante el primer año y un 25% durante el segundo año. Es decir que este es el aporte que hace la provincia mancomunadamente con nación para sostener y dar una mano a las Pymes en un momento crítico. Esto se da en el eje de la promoción de empleo”.
Luego se refirió a otro aspecto del acuerdo: “El otro eje que es muy importante es la preservación de los puestos de trabajo y la regularización del empleo. Manejándose en forma subsidiaria de nación, mediante el programa REPRO que está funcionando en la provincia de Buenos Aires, que para un futuro está preparado. Y el último programa de regularización del empleo, que es para empleadores que tienen algún trabajador en negro y ponerlo en blanco” concluyó.
CGERA-FV adhirió al convenio través de su presidente el Lic. Marcelo Nanni, y además estamparon su firma por
EMPRENDEDORES CON ALAS
Finalmente la cartera laboral junto al municipio firmaron el convenio de
De esta manera, esta puesta en marcha busca llenar un vacío jurídico, otorgando un marco legal a una variedad de actividades que desarrollan los emprendedores incluyéndolos en la economía de mercado formal. Esto se da mediante una serie de herramientas que incluyen excepciones tributarias -específicamente ingresos brutos-, líneas de crédito, tasas diferenciadas, capacitación y el monotributo social canalizado por la cartera laboral provincial.
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acompañar y sostener la generación de nuevos emprendimientos, como así aumentar las condiciones de empleabilidad incentivando la capacitación en empresas.
acto comenzó con las palabras del Lic. Marcelo Nanni presidente de la CGERA-FV, quien tras los agradecimientos a las autoridades manifestó “estamos dispuestos a aceptar el desafío de preservar los puestos de trabajo y de ejercer el compromiso con responsabilidad empresarial”. | < Anterior | Siguiente > |
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